TESTOVACÍ SYSTÉM OPERAČNÍHO BRZDY

Systém výcviku View / ReView

  Školení vašich zaměstnanců při provozování a nastavování lisovacích brzdových strojů bezpečným a produkčním způsobem je snadné a efektivní díky systému HARSLE View / ReView Press Brake Operator Training System. Jedná se o program, který se vyznačuje jedinečným tempem, který zařadí odpovědnost za učení jednotlivým zaměstnancům a zároveň minimalizuje přerušení práce ve fázi.

Protože jsou založeny na videu, informace jsou vždy prezentovány jasným a konzistentním způsobem, což dramaticky zvyšuje šance vašich zaměstnanců na rozvoj podobných pracovních návyků a terminologie.

Kompletní systém zahrnuje:

• snadno použitelné pokyny pro implementaci programu

• 8 videí

• 3 příručky

• 1 sada školních listů, které vám umožní snadno spravovat program pro více než jednoho zaměstnance najednou.

  Program podporuje všeobecně uznávanou praxi v obchodě pomocí snadno srozumitelného jazyka a ilustrací. Speciální efekty, jako pomalé zobrazování, pomáhají vysvětlovat složité pohyby strojů a sdělovat obtížné pracovní koncepty. Vaše společnost bude mít prospěch ze správné praxe personálu a bezpečných provozních pokynů vestavěných do systému - výhoda, která vám může ušetřit čas a náklady na silnici.

  Tento výcvikový systém byl vyvinut výborem HARSLE Press Brake Video Training Committee s podporou komunikačních odborníků, kteří se seznámili s video výcvikem jako vzdělávací médium. Systém sestává ze 115 minut videa a více než 250 stran pečlivě připraveného textu, které se shromažďují a tvoří komplexní výcvikový balíček. Podívejte se na neuvěřitelný potenciál systému výcviku operátorů lisu brzdy. Možná nikdy nebude lepší čas investovat do budoucnosti vaší společnosti než dnes

Uživatelsky přívětivé systémové komponenty

Videa:

  Osm lekcí v délce od 6 do 22 minut jízdního systému. Velkorysé záběry, diagramy, ilustrace a speciální efekty, pomalé záběry pomáhají vysvětlit složité pohyby strojů a koncepty práce. Tato vylepšení dělají učení prostřednictvím výcvikového systému operátorů lisu brzdy příjemný a realistický zážitek.

Písemné materiály:

Návod k obsluze: Poskytuje jasně stanovené učební cíle, které vedou účastníka kurzu v každém kroku výcvikového procesu.

Manuál pro správce: Vysvětluje techniku ​​výuky View / ReView a snadnost, s níž je implementována během pravidelných, každodenních operací uvnitř závodu.

Návod k obsluze a údržbě:Poskytuje praktické testovací materiály, které jsou používány školitelem, aby zajistily, že praktikant zvládne pracovní úkoly požadované v každé lekci. Obsahuje také část, která poskytuje odpovědi na otázky týkající se pracovního listu pro každou lekci, stejně jako vysvětlení procesu třídění.

Osvědčení o dokončení:Systém je dodáván s certifikáty, které mohou být předkládány zaměstnancům, kteří úspěšně absolvovali systém výcviku operátorů lisu brzdy. Formulář je k dispozici pro snadné přesměrování.

Pracovní listy:Soubor listů, které obsahují příslušné informace z příručky k obsluze, jsou poskytovány tak, aby systém mohl být snadno podán více než jednomu zaměstnanci najednou.

Filozofie výcviku:Systém je založen na následujících úspěšných strategiích výcviku:

• stanovit specifické vzdělávací cíle

• použití osvědčených metod výuky

• umístit odpovědnost za učení na stážistu

• trénovat školení na pracovišti

• testování a výkon dokumentů

Kroky pro učení

  Po prohlížení videa tolikrát, kolikrát potřebujete, abyste se s tímto materiálem cítili dobře, stážista dokončí sešit, který demonstruje, že byly získány klíčové informace. Účastník musí prokázat úplné porozumění před tím, než nastoupí na další lekci nebo dokončí program výcviku. Stážista je stimulován pouze pracovní zátěží a schopností.

  Školení jsou také vystaveni výrobním strojům během tréninku. Tato cenná praktická zkušenost probíhá pod pečlivým dohledem a pomáhá určit, zda je účastník schopen úspěšně aplikovat informace získané z videozáznamu do práce. Jako poslední míra kompetence musí účastník absolvovat řadu testů výkonu na výrobním stroji.

Další výhody

  Unikátní konzistentní výcvik od provozovatele k provozovateli je klíčovou výhodou této tréninkové metody.

• Omezené plánování a vynucené školení zaměstnanců již nejsou potřebné, což pomáhá učinit školení atraktivnější a přijatelnější pro nové i zkušené zaměstnance.

• Využívání videozáznamů činí vzdělávací systém odborníkem - odborníkem, který zůstane s vámi spíše než odchodem na lepší platbu.

• Uchovávání učení je častěji vyšší pomocí videa. Podle studií je video přijímáno jako zdroj primárního učení mezi populacemi a věkovými skupinami, které jsou "profesionálními televizními spotřebiteli".

• Systém může být efektivně využit pro přípravu nových zaměstnanců a pro vzdělávání zkušených operátorů.